Prima di tuttu, i nostri pinsamenti è speranze sò cù i nostri amichi è e cumunità direttamente affettati da stu virus vicious.You ùn sarà mai scurdatu.
Allora perchè sò i migliori posti per travaglià in a pandemia di questu annu? Perchè avanzà cù e nominazioni è e dumande di l'impiegati quandu eramu chjusi prima di questu annu è i rifugi sò stati stanchi? Perchè? Perchè credemu chì hè a nostra rispunsabilità cum'è una urganizazione di notizie per cuntinuà à onore. urganisazioni eccezziunali è sustene u so impegnu à u so più grande asset, i so impiegati, per 15 anni consecutivi.
In fatti, sò i tempi cum'è questi - tempi più sfidi cà incendii o recessioni - chì e cumpagnie intensificanu u so ghjocu per sustene i so impiegati. Anu esse ricumpinsati per ciò chì facenu.
Claramente, assai urganisazione accunsenu cun noi, cù un record 114 vincitori stu annu, cumpresi nove vincitori prima-tempu è sette vincitori spiciali 15-tempu chì sò stati implicati in u prugramma da 2006. cumpetizione.
Cumpitatu quasi 6,700 sondaggi di l'impiegati. Hè più bassu di u record di u 2019, ma impressiunanti datu i sfidi di cumunicazione di u travagliu remoto è i venti in contra di l'ecunumia severi.
In l'indagine di satisfaczione di questu annu, una misura di l'ingaghjamentu di l'impiegati: U puntuatu mediu hè aumentatu da 4,39 da 5 à 4,50.
Diversi cumpagnie anu riportatu 100% di participazione à l'inchiesta di l'impiegati, suggerenu chì vedenu "i migliori posti per travaglià" cum'è un mecanismu per impegnà l'impiegati è custruisce a morale in tempi estremamente difficili.
Questi fatti nantu à i migliori posti per travaglià in 2020 ci mostranu - cum'è evidenti da e centinaie di recensioni scritte da l'impiegati - chì queste 114 urganisazioni stanu cù i so impiegati mentre a pandemia mette in risaltu tutti l'aspetti - - In fatti, assai fibru - a so attività.
U prucessu di nomina hà iniziatu à a prima primavera scorsa, seguita da una indagine anonima obligatoria di l'impiegati à u principiu di l'estiu è e selezioni finali in lugliu è aostu.
U staffu editoriale WSJ hè sceltu basatu annantu à i risultati di l'inchiesta di l'impiegati è a participazione, i cummentarii è l'applicazioni di l'impiegatori. U viaghju culminò in l'avvenimentu di premiazione u 23 di settembre.
U Best Place to Work hà iniziatu in u 2006 cù 24 vincitori. A so visione hè di ricunnosce i patroni eccezziunali è di mette in risaltu e pratiche di u locu di travagliu megliu.
L'onore di quist'annu rapprisentanu un altu di tutti i tempi di quasi 19,800 impiegati da tutti i campi di a vita è i patroni grandi è chjuchi.
Duranti questi 15 anni, avemu amparatu quantu hè impurtante stu premiu. Ma u premiu stessu hè solu una parte di i migliori posti per travaglià.
U valore più grande è più longu si trova in un feedback anonimu da l'impiegati. Usatu bè, stu feedback pò dì à una urganizazione induve si faci bè è induve pò esse migliuratu. È u nome resta un strumentu preziosu per attruisce è mantene l'impiegati.
In nome di i nostri co-host Nelson, Exchange Bank è Kaiser Permanente è u nostru sottoscrittore, u Trope Group, felicitamu i nostri vincitori.
I 43 impiegati di Adobe Associate godenu di una atmosfera di travagliu divertente, allegra è prufessiunale cun un focusu nantu à a rispunsabilità persunale.
I posti di travagliu per l'ingegneria civile, l'indagine di a terra, l'acqua residuale è l'imprese di pianificazione di u territoriu favurizanu ancu u sviluppu prufessiunale, trattanu tutti cun rispettu è mantenenu un sanu equilibriu di u travagliu è a vita.
"Avemu creatu una cultura di superà e distrazioni per ottene ciò chì importa di più à i nostri clienti, i nostri squadre è tutta a nostra urganizazione", hà dettu u presidente è CEO David Brown. in quantu pudemu serve megliu i bisogni di i nostri clienti ".
Ùn hè micca raru di fà una risata o duie in i ghjorni di travagliu o in riunioni di l'impresa - chì sò opzionali - ma hè assai frequentatu, dicenu l'impiegati. L'avvenimenti sponsorizzati da a cumpagnia includenu bowling nights, avvenimenti sportivi è case aperte, è ancu surtiti d'estate, colazioni di vennari. e feste d'anniversariu è di Natale.
L'impiegati sò fieri di a so cumpagnia, chì hè cunnisciuta per un locu di travagliu pusitivu, dinamicu è amichevule, cù i culleghi chì si sustenenu l'un l'altru in a gestione di a carica di travagliu.
Adobe Associates hà fattu l'aiutu à e vittime di l'incendiu di u focu in una priorità.
Fundata in u 1969, questa impresa di famiglia di terza generazione furnisce prudutti di specialità à i mercati di l'aluminiu è di porte residenziali cummirciali è high-end in a Costa Ovest. Hè situatu in Vacaville è hà 110 impiegati.
"Avemu una grande cultura chì furnisce un supportu mutuale, favurisce a fiducia, premia l'impiegati per i so sforzi, è assicura chì l'impiegati sapemu chì u so travagliu hè significativu", disse u presidente Bertram DiMauro. "Ùn facemu micca solu finestri;migliurà a manera chì e persone sperimentanu u mondu intornu à elli.
U sviluppu di a carriera hè una primura priorità, è dumandemu à l'impiegati ciò chì anu interessatu à fà è cumu vulianu vede cresce a so carriera.
U travagliu cù e persone chì sustenenu è capiscenu favurizeghja e cunnessione è u sviluppu prufessiunale chì durà una vita.
Cuntattateci trimestrali E riunioni di talentu eccezziunale (LOOP) sò tenute induve e nutizie di a cumpagnia sò scambiate è aghjurnata, è induve l'impiegati sò ricunnisciuti.
U cumitatu CARES di a cumpagnia sponsorizza un avvenimentu di carità trimestrale di a cumunità, cum'è una raccolta di cibo in scatola per un bancu di l'alimentariu, a fine di a fame di 68 ore, un avvenimentu di backpacking back-to-school, è una cullezzione di giacche per e donne battute.
"Furnisce una atmosfera sicura, amichevule è inclusiva 24/7 induve l'impiegati ponu cresce cun noi è campà cù i nostri valori di empowerment, rispettu, integrità, rispunsabilità, serviziu à i clienti è eccellenza in tuttu ciò chì facemu", i pruprietarii di Seamus Anna Kirchner, Sarah Harper hà dettu Potter è Thomas Potter.
Parechji impiegati sò stati capaci di travaglià da a casa, i roli di a fabbrica sò stati aghjustati per permettà sei piedi di distanza trà l'impiegati, è un impiegatu pulisce in tuttu u ghjornu, cuncintrau in e zone d'altu toccu cum'è maniglie di porte è interruttori di luce ", hà osservatu un membru di u persunale.(ritornu à a lista di i vincitori)
Un pioneru in l'alimentariu biulogica dapoi u 1988, Amy's hè specializatu in alimenti senza glutine, vegani è vegetariani senza OGM. I 931 impiegati di a cumpagnia (46% minoranze etniche è donne) travaglianu in un ambiente dedicatu à a salute, a sicurità è u benessiri. impiegati.
"Semu assai fieri di esse una impresa di famiglia, guidata da u scopu è i valori, induve i nostri impiegati sò visti cum'è u nostru primu asset, è a so implicazione è l'impegnu à l'affari hè criticu per u so successu", hà dettu u presidente Xavier Unkovic.
Amy's Family Health Center, situatu vicinu à a facilità di a cumpagnia in Santa Rosa, furnisce ancu telemedicina, coaching di benessere à tutti l'impiegati è i partenarii attraversu una agenzia lucale chì offre classi di migliurà a salute. pagà a franchigia in tuttu.
Per sustene e cumunità lucali durante a pandemia di COVID-19, Amy hà donatu quasi 400,000 pasti à i banche alimentari lucali è 40,000 maschere è più di 500 scudi facciali à i travagliadori sanitari lucali.
Prima di entre in l'edificiu, tutti l'impiegati sò sottoposti à un screening di temperatura per l'imaghjini termali. In più di l'equipaggiu di prutezzione persunale (tappi per l'orecchie, rete per i capelli, tuta, guanti, etc.), ognunu deve portà una maschera è occhiali in ogni mumentu.
I cambiamenti in a pruduzzione alimentaria priurità di i prudutti chì permettenu più spaziu trà l'impiegati. Pulisce in profondità tutti i spazii è e zone di toccu. I pacchetti chì cuntenenu maschere è disinfettante per e mani sò stati mandati in casa.
"Amy hà furnitu laptops è IT per aiutà à stallà in casa.Quelli chì anu più di 65 anni o in risicu di salute sò stati dumandati à stà mentre ricevenu u 100 per centu di a so paga ", anu dettu parechji travagliadori "Semu fieri di travaglià per Amy".(ritornu à i vincitori)
U staff editoriale di u North Bay Business Journal analizò e cumpagnie scelte cum'è i Best Places to Work in u North Bay in basa di parechji criterii, cumprese l'applicazioni di l'impiegatori, i valutazioni di l'inchiesta di l'impiegati, u numeru di risposte, a dimensione di l'impresa, a gestione è risposti non gestionali. , è ancu cumenti scritti da l'impiegati.
Un totale di 114 vincitori emersi da North Bay. Inviatu più di 6,600 sondaggi di l'impiegati. Nominazioni per u Best Place to Work cuminciaru in marzu.
U Business Journal hà cuntattatu l'imprese nominate è li invitò à presentà i profili di l'impresa è à dumandà à l'impiegati di cumplettà un sondaghju in linea.
L'imprese anu apprussimatamente 4 settimane in ghjugnu è lugliu per compie l'applicazioni è l'inchiesta, cù un numeru minimu di risposte necessarie secondu a dimensione di a cumpagnia.
I vincitori sò stati avvisati u 12 d'aostu dopu un'analisi di l'applicazioni di l'impiegati è e risposte in linea. Questi vincitori seranu onorati in una ricezione virtuale u 23 di settembre.
Dapoi u 2000, i 130 staffi, educatori è clinichi di Anova anu una missione per trasfurmà a vita di i studienti cù autismu è sindrome d'Asperger è altre sfide di sviluppu, travagliendu cù studienti da a prima zitiddina à u liceu. .Minurità è e donne custituiscenu 64 per centu di u top management.
"Aiutemu à creà una zitiddina felice per i zitelli è e famiglie chì anu disperatamente bisognu d'aiutu per aghjustà à a vita cù l'autismu", hà dettu u CEO è u fundatore Andrew Bailey. "Ùn ci hè micca una missione più grande chì cambià a traiettoria di vita di u zitellu da a depressione è l'ansietà à u successu è a felicità.Tuttu principia à a scola, cù maestri è terapeuti di prima classe in l'educazione di l'autismu.
L'expertise di Anova è l'amore eternu è a dedizione à i nostri figlioli anu risultatu in cambiamenti neurologichi duraturi è una cumunità maravigghiusa di ghjovani citadini neurodiversi.
In più di i benefici basi, l'impiegati ricevenu un generoso tempu di vacanze è vacanze, riunioni, viaghji è opportunità di prumuzione, è calendari flessibili. Offre ancu stasgii di maestru è terapeuta è bonus à i clinichi aspiranti, a cumpagnia hà dettu.
U persunale hà avutu un barbecue di fine di l'annu scolasticu è hà participatu à parechje sfilate è celebrazioni di vacanze, cumprese a Razza Umana, Rose Parade, Apple Blossom Parade è San Francisco Giants Autism Awareness Night.
Malgradu i scontri incredibili, cum'è a perdita di a maiò parte di e nostre scole in 2017 per via di incendi, interruzioni di energia è chjusi, è avà COVID-19 è a necessità di l'apprendimentu à distanza, per una urganizazione focalizzata in a nostra missione U travagliu hè stupente ".(ritornu à a lista di i vincitori)
Dapoi u 2006, Arrow hà focu annantu à cunsiglii esperti, prugrammi persunalizati è soluzioni HR persunalizati.
A cumpagnia si cura di e circustanze spiciali di i so 35 impiegati, chì i so cuntributi sò ricunnisciuti è apprezzati.
"U nostru CEO è Direttore Esecutivu Joe Genovese hà unitu à a cumpagnia u primu ghjornu dopu un ordine in locu.
Tempu di post: 24-May-2022